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联动形式的句子有哪些

时间:2024-03-04 22:4540 人浏览举报

1. 关于自查的诗句 关于自查的诗句 1.自检里让人感动的句子 1. 触指春天,温良若水,犹念那一丝暖意,沐晴天里的一分安好。2. 一朝离别的渡口,暮江斜疏雨,孤舟生寒烟;一朝花溪的相照,幽兰且自香,对影已成双。3. 冷暖远近,你是我笔尖的忧伤。不敢靠得太近,怕不小心泄露的心思,却又周全不了一程的相遇4. 一壶月色来会意,一杯清香次第。笛声慢起,漫起,满起,云水榭里听见我的呼吸。5. 我邀来流萤作陪,心的烛光,就可以暖你的薄凉。轮回的轮回里,烛光永远的闪烁在你心上。6. 芳华叠复,去年今日,今日又它年,惟愿年年有今日,岁岁今朝有旧颜。7. 夜风吹皱了湖水,玉指抚弄了琴弦,弦月西沉,星星也不再做了陪客,我抬头,是一张素颜,于琴弦里拨云弄月,催生了一滴雨,清瘦的雨,恰好疼惜了我的骨骼。8. 一季绚丽的花开,一场刻骨的相爱,穿过季节的长廊,幻化成一抹温馨的暗香,妖娆了每一个清晨与黄昏,唯美了指尖岁月,温暖了细柔的心,沉醉了静夜的梦,芬芳了似水流年。9. 记得曾经收藏过的一片红叶,陪我走过了很长的岁月。也许心灵里总有难以抹去的痕迹,也许惆怅的心灵也需要有种寄托。10. 大雨倾盆,是洒脱是急骤是震撼,那肆意,是一种刻骨也是一种呐喊;冷雨成雪,是沉默是升华是凄美,那历练,是一种胸怀也是一种感伤。11. 淡淡情怀淡淡写,淡淡情谊淡淡念。红尘用心来相伴,文字温暖舒心怀。12. 净蓝的天空,纯白的云朵,在人来人往的尘世间,相遇是一种前世修来的缘。相识是偶然,相知是有缘,相惜是必然,因为今生有缘。13. 红尘几度瘦思绪,欲说还休,轻轻抖落双肩的疲惫,放逐风雨兼程的欢喜忧愁,感知落花与流水的婀娜距离。14. 给生命一份厚重,默默领悟;给心灵一份达观,静品淡藏。红尘本浮沉,回归心灵的,才是最真。15. 岁月荏苒,流年在指尖匆匆滑落。转眼窗外以是素雪纷飞。我站在季节的转角。怀抱着岁月的素笺念你如初。于是这冬的扉页,便浸满了相思。16. 岁月,静美,凝眉浅笑于淡然的红尘中,吟一抹诗意独守于心灵深处。17. 悠悠扬扬,痴痴怨怨,缠缠绵绵,烟雨江南,湖心小筑,伊人独抚伤心弦;风吹,幔纱舞,替红颜,舞尽一世纤华。18. 流年若梦,来的突然,走的匆忙,还来不及回味其中的甘甜,就留下苦涩一片,忧伤一片,迷茫一片19. 红尘千丈,心只为一人守侯,我的微笑,只为你一人而扬起。轮回的渡口,思念在指尖轻吟婉约。20. 穿过千山万水,在季节中千回百转用柔情万千丰盈内心,守一窗岁月的静美于心底。嫣然一笑。21. 一纸素笺,书不尽的绕指柔情。一曲心曲,唱不完千年缱绻。22. 春燕归,秋雁鸣,夏花灿,冬雪飞,走过岁月季节轮回。淡墨轻染心湖,温暖素心,吟梦墨香,素心娴静素言浅浅,萦绕指尖独幽淡怡。23. 千帆过江影随动,芸芸众生爱伴行,莫问谁欠了谁的梦,莫问谁负了谁的情,将婉约的心事,装订在岁月的素笺上,打开,便是馨香;尘封,便是温暖。24. 时光终是无言,落花飞逝,人影几何,转身已渐流逝。垂首凝眸,轻拈心香一瓣,来祈祉一场来世的尘缘,惟愿从此,莫失莫忘,且行且惜,温暖相依,许一世的安宁。25. 今生缘,难相逢,独守深闺数落红;从别后,还梦中,半枕心事瘦西风;春心动,衣带松,一寸相思千千重。2.关于个人自查自纠必要性的名人名言 自觉心是进步之母,自贱心是堕落之源,故自觉心不可无,自贱心不可有。 —— 邹韬奋 辱,莫大于不知耻。 —— 王通失足,你可以马上恢复站立;失信,你也许永难挽回。(富兰克林)一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。(但丁)一个人一旦明白事理,首先就要做到诚实而有节制。(德拉克罗瓦)如若你想征服全世界,你就得征服自己。(陀思妥耶夫斯基)个人勇敢是没有意义的,重要的是个人从属于全体。(黑格尔)立志言为本,修身行乃先——唐 吴叔达 一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补——意大利 但丁自制是一种秩序,一种对于快乐与欲望的控制——古希腊 柏拉图 品行是一个人的内在,名誉是一个人的外貌——英国 莎士比亚 勿以恶小而为之,勿以善小而不为——三国刘备 不患人之不能,而患己之不勉——北宋 王安石 一个人一旦明白事理,首先就要做到诚实而有节制——法国 德拉克罗瓦 不奋发,则心日颓靡;不检束,则心日恣肆——北宋 朱熹 征服自己的一切弱点,正是一个人伟大的起始——沈从文 如若你想征服全世界,你就得征服自己——俄 陀思妥耶夫斯基 任何一种不为集体利益打算的行为,都是自杀的行为,它对社会有害,也对自己有害——原苏联 马卡连柯 个人勇敢是没有意义的,重要的是个人从属于全体——德国 黑格尔 一个年轻人,心情冷下来时,头脑会变得健全——法国 巴尔扎克在今天和明天之间,有一段很长的时期;趁你还有精神的时候,学习迅速地办事——德国 歌德3.关于“自律自省”的名言 树老伯空,人老怕松,戒空戒松,从严而终。 ——华罗庚 以人为鉴,明白非常,是使人能够反省的妙法。 ——鲁迅 在获得胜利之后而能克制自己的人,获得了双重的胜利。 ——培根 要找出时间来考虑一下,一天中做了些什么:是正号还是负号。假如是正号—叫艮好,假如是负号,那就采取措施。——李米特洛夫 一个人应当摒弃那些令人心颤的杂念,全神贯注地走自己脚下的人生之路。 ——斯蒂文森 批评,这是正常的血液循环,没有它就不免有停滞和生病的现象。 ——奥斯特洛夫斯基【前苏联】 反省是—面莹澈的镜子,它可以照见心灵上的玷污。 ——高尔基【前苏联】 赴汤火,蹈白刃,武夫之勇可能也;克己自胜,非君子之大勇,不可能也。 ——杨时 自我批评也就是最严格的批评,而且也是最有益的。 ——高尔基【前苏联】自我批评,这是一所严酷的培养良心的学校。 ——罗曼·罗兰【法】 作为批评的接受者,当遇到别人批评时,我们必须比那些批评我们的人更有自制力。 ——帕蒂·哈瑟薇【美】4.关于反思的好词佳句 思,是一种美德 反思,简而言之就是自我反思,自我检查,以能“自知己短”,从而弥补短处,纠正过失。 力求上进的人都是重视反思的。因为他们知道,反思是认识自己、改正错误、提高自己的有效途径,反思使人格不断趋于完善,让人走向成熟。孔子的学生曾参说,他每天从三方面反复检查自己:替人办事有未曾竭尽心力之处吗?与朋友交往有未能诚实相待之时吗?对老师传授的学业有尚未认真温习的部分吗?他就是这样天天反思,长处继续发扬,不足之处及时改正,最终成为学识渊博、品德高尚的贤人。 反思是道德完善的重要方法,是治愈错误的良药,它能给我们混饨的心灵带来一缕光芒。在我们迷路时,在我们掉进了罪恶的陷阶时,在我们的灵魂遭到扭曲时,在我们自以为是沾沾自喜时,反思就像一道清泉,将思想里的浅薄、浮躁、消沉、阴险、自满、狂傲等污垢涤荡干净,重现清新、昂扬、雄浑和高雅的旋律,让生命重放异彩,生气勃勃。 反思的主要目的是找出过失及时纠正,所以反思决不可以陶醉于成绩,更不可以文过饰非。 “静坐常思己过”,以安静的心境自查反思,才能克服意气情感的干扰,发现自己的本来面目,捕捉到平时还自以为是的过失。5.形容整改的成语 "新"系列新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法新局面 新气象 "者"系列守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者 "外号"系列 (个人) 先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器(集体)大熔炉 主旋律 接力赛 "性"系列自觉性 时效性 可操作性 复杂性积极性 实效性 机制性 特殊性主动性 有效性 体制性 多变性创造性 坚定性 保障性 危险性准确性 阶段性 流动性 盲目性目的性 层次性 稳定性 实用性预见性 启发性 全局性 科学性前瞻性 警示性 局部性 局限性针对性 苗头性 根本性 约束性普遍性 倾向性 长期性 理论性典型性 经常性 精确性 系统性示范性 思想性 果敢性 完整性必要性 知识性 坚韧性 多样性重要性 趣味性 敏感性 服务性先进性 随意性 警惕性 指导性优越性 反复性 技术性 思想性全局性 前瞻性 战略性 创新性指导性 可操作性 目标性 "感"系列使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 "化"系列信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力亲和力 号召力 感召力语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 "意识"系列全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识 "三字经" 创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 "一" 一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 "一种" (这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:"和"是一种境界;"和"是一种力量等)一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击一种心态 一种品格 一种观念 一种误会一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁一种压力 一种能力 一种本能一种动力 一种约束 一种爱好一种进步 一种哲学 一种权利一种精神 一种缘分 一种尝试一种幸福 一种偶然 一种实践一种幸运 一种必然 一种精彩一种福气 一种美丽 一种过程一种智慧 一种魄力 一种自信关于"小"(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明关于"观" 世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观宗旨观 和谐观 政绩观 得失观 "型"系列(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型 "点"系列(三字)切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点 "抓"系列抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破抓建设 抓管理 "看"系列看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱零距离安 安定 安全 安泰 安位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心规 规模大 规格高 规定严 规范好铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象. 力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响。6.形容问题整改彻底的词语有哪些 翻然改进、改过迁善、改过自新、、改容易貌、改天换地。1、翻然改进(fān rán gǎi jìn):翻然:变动的样子。 形容很快转变,有所进步。2、改过迁善(gǎi guò qiān shàn):改正错误,变成好的。指去恶就善。3、改过自新(gǎi guò zì xīn):自新:自觉改正,重新做人。 改正错误,重新做起。4、改容易貌( gǎi róng yì mào ):改、易:改变;容、貌:神色、相貌。变了神色或模样。5、改天换地(gǎi tiān huàn dì):彻底改变原来的面貌。 指改造社会,改造自然。

1.形容有成就感喜悦的成语 1、喜上眉梢:喜悦的心情从眉眼上表现出来。 2、悦目娱心:使眼睛高兴,使心里快乐。形容使人感到美好快乐。 3、心花怒放:怒放:盛开。心里高兴得象花儿盛开一样。 形容极其高兴。4、扬眉吐气:扬起眉头,吐出怨气。 形容摆脱了长期受压状态后高兴痛快的样子。5、屐齿之折:形容内心喜悦之甚。 6、喜形于色:形:表现;色:脸色。内心的喜悦表现在脸上。 形容抑制不住内心的喜悦。7、喜跃抃舞:抃:鼓掌。 喜欢得跳跃、鼓掌、起舞。形容极度欢乐而手舞足蹈的情状。 8、手舞足蹈:蹈:顿足踏地。两手舞动,两只脚也跳了起来。 形容高兴到了极点。也手乱舞、脚乱跳的狂态。 9、欢喜若狂:欢喜:高兴的样子。高举得象发狂一样。 10、欣喜若狂:欣喜:快乐;若:好象;狂:失去控制。形容高兴到了极点。 2.描写心理震撼的词语 描写心理震撼的词语 轻轻地合上帕克·帕尔默的《教学勇气——漫步教师心灵》,几个词语在脑海中渐渐显得清晰,那就是在阅读时触动我心灵的几个词语。 1、自身认同与自身完整。首先触动我的是这一句话:“真正好的教学不能降低到技术层面,真正好的教学来自于教师的自身认同与自身完整。”自身认同与自身完整让我联系到另外一个词语——内驱力。辩证唯物主义认为,内因是事物存在的基础,是事物运动的源泉和动力,它规定着事物运动和发展的基本趋势。外因是事物存在和发展的外部条件,它通过内因而作用于事物的存在和发展,加速或延缓事物的发展进程。内因是第一位的,外因是第二位的。内驱力无疑是教师成长发展的内因。但是教师从事这一职业的目的不同,对教育的理解不同,自我设计和自我发展的目标不同,由此造成内驱力有和无、大与小的差距。内驱力隐藏于自我个体之内,具有隐蔽性,只有对他们的行动追根溯源才能找到他内驱力的源头。学校进行“教坛新秀”、“教学能手”的评比,教育局进行“学科带头人”“县级名师”的评选,这些都为激发教师的内驱力提供了外因。但这些荣誉绝对没有个人达到自我期许、自我认同的目标后所产生的成就感更有价值。帕尔默说:“外部加诸于你的惩罚绝不会比你加诸于自己、自我贬低的惩罚更糟。”这句话也可以反推过去:外部给你的表扬和荣誉绝不会比你给自己的表扬和鼓励更有价值,更有成就感。最高的境界就是教师在这份工作中能够获得内心的宁静与愉悦,按照朱永新的说法,就是“过一种幸福完整的教育生活”。 2、恐惧。第一次看到用这个词语来形容教师的心理,第一次知道一个年近60岁的老教授在走进教室前也会恐惧——我之前以为只有自己才是这样。回想自己在从教的前三年里,几乎每天都在恐惧中度过。恐惧明天的课没有充分地准备好,恐惧课堂纪律难以控制,恐惧难以达到满意的教学效果,更恐惧自己任教班级的考试成绩与其它班级的差距有一大截。“难道教师的生活就是这样子的吗?”“难道其它教师的心理也是这样子的吗?”我多次自问,对自己的教学失去了信心。看到帕尔默对恐惧的解释我今天才豁然开朗。现在经历了六年的磨炼,虽然没有以前在教室前有一种想逃跑的感觉,但还是有一丝恐慌,因为我无法预料这节课的课堂气氛和教学效果如何。帕尔默告诫我们说“不要害怕”,因为“我可以恐惧,但我不必置身心于恐惧之中——只要我愿意立足于我内心世界景观中的其他天地而教学”。 3、共同体。帕尔默对共同体的解释是:“共同体是个体内部不可见的魅力的外部可见标志,是自身认同和自身完整与世界联系的交融。”或许他的另一种说法更通俗一点:“与志同道合的朋友一起追求真理。”“共同体”这个词语让我想到海盐独创的一个词语——“一体两翼”( 以校本教研为主体、以区域教研和网络教研为两翼的教研体系)。共同体的成立无疑为教师自身认同和自身完整的实现建立一个圈子,搭建一个平台。每个学校都有自己的教学共同体,小到备课组、教研组,大到片的教研活动,校际联动。但自己总感觉这些共同体的的交流还只停留在表面形式上,我们无法在共同体内体验到那种表达与倾听的愉悦。是的,我们不习惯于表达自己的观点,我们不敢提出自己的疑惑,我们不愿听取别人的批评,我们更不愿批评别人,我们对别人的看法不以为然。长期形成的个人思维与矜持阻碍了我们的沟通。为什么我们的共同体难以起到应有的作用?帕尔默的这句话无疑给出了最好的解释:“在共同体形成外在形状和形式之前的一段日子里,它一定要在完整的自我中生根,只有当我们充分认识自己后才能与别人和睦相处。”是的,我们还没有充分认识自身,还没有达到自身认同与自身完整,我们的个体还没有想要表达自我的渴望,所以还没有真正的交流与沟通。这促使我思考另外一个问题——在教师的成长发展中,是内因先起作用,还是外因先起作用呢? 一本书读完了,思索还没有结束。一本好书不在于它能帮助我们解决了多少问题,而在于它能启发我们更好地认识自我,更深地理解我们所处的环境,我觉得,这本书做到了。 3.描写勤劳的句子 关于勤劳的优美句子 1、在成功的路上,我们只有不懒惰,不胆怯,脚踏实地的,勤奋不辍,才能取得辉煌的成果。 2、勤奋是一种财富,就看你能不能得到这些财富?看你是不是能发现更多勤奋的财富吧,努力吧,加油吧,让我们得到更多勤奋的财富吧。 3、勤奋是走向成功的唯一途径。没有它,天才也会变成呆子。成功=艰苦劳动 正确方法 少说空话。世界上最美好的东西,都是由劳动、由勤快的双手创造出来的。勤奋的劳动,可以获得丰硕的成果。要想在仕途中成功的收获,还须我们一双勤劳的手。 4、成功源于勤奋。真正的成功在于自力努力完成某事后并做的很好,有成就感。这种成功需要勤奋。在许多竞争对手中鹤立鸡群,获得成就,也是成功。这种成功也需要勤奋。所以成功源于勤奋。 5、成功来自与勤奋,智慧不是自然的恩惠,而是勤奋的结果。只有把握住勤奋的钥匙,才能打开知识宝库的大门。 6、做任何一件事,只要不断进取,努力奋斗,凭借顽强的毅力、刻苦的精神,就一定会获得成功! 4.表达“感到愉快和欣慰”的两字词语有哪些 开心;喜悦;快乐;愉悦;畅快;欣喜;幸福;得意;满足;欢乐;兴奋;自豪;欣慰; 高兴; 1、开心,读音【kāi xīn】; 释义:1、心情愉快舒畅;2、戏弄别人,使自己高兴; 造句:今天得到了老师的表扬,真是开心。 2、喜悦,读音【xǐ yuè】; 释义:愉悦; 造句:听说同学得了一等奖,我的心中充满了喜悦。 3、快乐,读音【kuài lè】; 释义:高兴;开心; 造句:和小伙伴一起玩游戏,我度过了最快乐的一天。 4、愉悦,读音【yú yuè】; 释义:欢乐,喜悦,身心放松; 造句:今天得到了老师的表扬,心情真是愉悦。 5、畅快,读音【chàng kuaì】; 释义:心情愉快舒畅; 造句:今天得到了老师的表扬,好不畅快! 6、欣喜,读音【xīn xǐ】; 释义:欢喜、高兴; 造句:阔别一年的朋友再相见,我欣喜若狂。 7、幸福,读音【xìng fú】; 释义:过得快乐的一种状态; 造句:我希望,每个人都能得到自己想要的幸福。 8、得意,读音【dé yì】; 释义:满意,感到满足时的高兴心情; 造句:看他得意的样子,真是笑开了花。 9、满足,读音【[mǎn zú】; 释义:对自己感到满意; 造句:考试得了第三名,我已经很满足了。 10、欢乐,读音【huān lè】; 释义:心情愉快高兴; 造句:小孩子们玩耍的场面,真是好不欢乐。 11、兴奋,读音【xīng fèn】; 释义:高兴到极点; 造句:从未得过老师赞扬的我,今天被老师夸奖了,真是兴奋! 12、自豪,读音【zì háo】; 释义:自己感到光荣,值得成就感; 造句:中国申奥成功,我感到无比自豪。 13、欣慰,读音【xīn wèi】; 释义:喜欢而心安; 造句:妈妈很欣慰地道:“你懂事了”。 14、高兴,读音【gāo xìng】; 释义:愉快、兴奋、开心; 造句:能够得到老师的肯定,是一件令人高兴的事。 5.描写观众多的词语有哪些 描写观众多的词语有:座无虚席、高朋满座、摩肩接踵、摩肩擦背、人山人海、人声鼎沸、人声嘈杂、众星捧月、掌声雷动、门庭若市。 1、座无虚席[zuò wú xū xí]:虚:空。 座位没有空着的。形容出席的人很多。 造句:使教堂座无虚席总是一个教士最难完成的任务。 2、高朋满座[gāo péng mǎn zuò]:高:高贵。高贵的朋友坐满了席位。形容宾客很多。 造句:这家的小笼汤包脍炙人口,许多人慕名而来,天天高朋满座。 3、摩肩接踵[mó jiān jiē zhǒng]:肩碰着肩,脚碰着脚。形容人多拥挤。 造句:在北京繁华的王府井,身穿五颜六色衣服的人们摩肩接踵地在街上行走着,显现出一副匆忙的样子。 4、摩肩擦背[mó jiān cā bèi]:形容人多拥挤。 造句:大家一拥而入,摩肩擦背地挤在一起,紧张地仔细凝望着周围的一切。 5、人山人海[rén shān rén hǎi]:人群如山似海。形容人聚集得非常多。 造句:新年将至,百货公司门庭若市,人山人海。 6、人声鼎沸[rén shēng dǐng fèi]:鼎:古代煮食器;沸:沸腾。 形容人群的声音吵吵嚷嚷,就像煮开了锅一样。 造句:离开人声鼎沸的城市,不用再面对那些来势汹汹的压力,来到芳草萋萋的森林,尽情享受那沁人心脾的花香。 7、人声嘈杂[rén shēng cáo zá]:形容说话声很多,乱七八糟。 造句:本周这次,在中半岛一家江浙馆,人声嘈杂,桌挨着桌,连转身余地都没有。 8、众星捧月[zhòng xīng pěng yuè]:许多星星衬托着月亮。比喻众人拥护着一个他们所尊敬爱戴的人。 造句:它有得天独厚、众星捧月的一面;也有拖家带口,如牛负重的一面。 9、掌声雷动[zhǎng shēng léi dòng]:鼓掌的声音像打雷一样震动全场。 造句:五十分钟过后,唱完八首歌的我们在掌声雷动中走下舞台,心里充满了巨大的成就感。 10、门庭若市[mén tíng ruò shì]:庭:院子;若:像;市:集市。 门前和院子里人很多,像市场一样。原形容进谏的人很多。现形容来的人很多,非常热闹。 造句:我家对面新开了一家餐厅,顾客源源不断,门庭若市,生意非常红火。

1. 合理化建议内容怎样写 、污水余热利用,可以做污水源热泵。 2、整经、针织车间各类设备的维护和保养,减少由于润滑不足造成的设备摩擦阻力增加形成的电力损耗,杜绝由于摩擦产生火灾等危险的发生。3、对于回修单的出单,回修单只需要打卷、染色、后定型三个步骤,但是DISPO系统必须将所有生产步骤都打印出来,造成纸张和硒鼓的浪费。 4、针织车间有很多机台附有送风扇,以帮助断纱自停。但很多机台由于加装扫描仪后,这套设备已不起作用,反而浪费电力。 另一方面,针织车间空间有限,风扇的存在造成绊脚等潜在安全隐患。5、审核小组发现公司水洗机软水管道没有安装阀门,在停机和不使用状态时软水一直在流失。 现在在该管道上安装一个阀门,停机时关闭阀门,节约用水。6、按照公司既定步骤,对尚未安装节电器的设备进行节能改造。 7、公司汽蒸台为联动控制,即一旦运行,所有的光辊、分辊、汽蒸台网箱都在运行。但是公司部分品种生产工艺中无需汽蒸,现无法控制。 本方案增加一个控制开关对汽蒸台单独控制,避免空载运行,节约能源。8、公司生产各车间照明系统存在一个开关控制整个车间照明灯具的情况,现对各车间加装控制开关,在达到照度需求的情况下合理开启照明灯具数量。 9、验布台每天由于分卷、断卷以及复验而产生的废膜和断纸管很多,可是都被当做固废处理,现对其加以回收员工合理化建议100条--提升公司服务质量,合理化建议1、物业管理服务既有一般服务行业的特征,又有其独特的个性,表现为:(一)制约性:①政策因素;②业主因素;③发展商因素;④技术因素;⑤环境因素。(二)相对长期性。 (三)双方满意性。(四)差异性。 (五)情感密集性。2、服务至上是任何服务性企业永远不变的宗旨,物业管理企业所从事的一切活动要使业主称心、满意,其核心就是要提供优质服务。 管理中的服务工作,一是长期性,二是群众性。因此物业管理中要始终贯彻“精致服务,对民负责“的思想,寓管理于各项服务之中。 3、在各楼层洗手间的洗手池上方设温馨提示“本楼层的保洁员联系电话:XXXXXXXX”。设置保洁员联系电话的好处:由于保洁员要负责2-3层楼的保洁工作,有时在其他楼层工作,本楼层的办公室遇到打撒了茶水等情况就可以打电话通知保洁员马上到场清理。 4、(一)承诺,是服务的重中之重。要对承诺要量力而行,建议公司检查目前服务项目和标准,有没有超出能力范围,如果有,则加以修改或另想其他简便有效的办法;对已做出和公开的承诺尽力去实行,建议我们每天对照已制定的工作要求和标准,逐一落实。 (二)细节,决定了服务的效果。树立自己很重要的意识,从自己的一言一行做起,在礼仪、仪表及工作效果方面,为自己订出各类应注意的细节,分析出哪些是重要的细节,哪些是导致不良好效果的细节,并加以改正和克服。 为防止关注过多细节会影响自己的工作和服务,应同时删除与工作目标不相吻合或不必要的细节和不良习惯,让自己说话办事利索爽快,提升效率。(三)沟通,是连接服务各环节的重要渠道。 良好的沟通在服务工作中起到了重要的连接作用,缺少了这种沟通,我们许多服务的要求不清,服务事故的责任也难区分。建议:完善服务员之间、服务环节之间的渠道,这种渠道可以是事项登记本,也可以是其他ISO的记录表格等。 上面要对客户要求予以准确的记录和反映,让下一时段或下一环节服务员清楚掌握客户动态,从而提供准确到位的服务。对服务奖励或服务事故的处理凭据则根据已建立的沟通渠道去查找,分清责任事故,奖励良好行为,考核不当服务行为,这样奖励分明,一定能更好地促进我们的服务工作。 5、在各级管理及生产人员中,积极灌输风险管理意识,重新深刻认识什么是真正的“以人为本”,并将这种思想贯穿物业管理服务全过程。重新树立正确的安全思维,改变过去因每个人都会以自己的方式避险而淡化了人的日常性安全渴望问题的危害性,而没有足够的保障措施的做法,重新审视和设计每个公共环节的安全规范,如下雨天放置“小心路滑”指示牌子;雷雨天气提示用户关好门窗、阳台上的花盆收回家里等,以保障大厦或小区内的人生安全。 6、“以人为本” 的物业管理即“以业主为本”,就是以业主为中心的物业管理理念。物业管理是为业主服务的,目的是为业主创造安全、舒适的生息环境,使物业保值增值。 要设身处地为业主着想,给业主创造一个安全、整洁、舒适、优美的生活和工作环境,使业主回到物管区就能有归属感。通过体贴入微的家庭式关怀,使他们在享受服务的同时得到精神上的满足。 只有在前期介入时做好各项工作,以后的管理才会得心应手。7、在市场经济条件下,商品的竞争很大程度上就是服务的竞争。 怎样把客户服务放在首位,最大限度为客户提供规范化、人性化的服务,怎么将服务提升到专业化的水平,以满足客户需求,是现代企业面临的最大挑战。现代企业必须在服务上下功夫,才能在同行业中获得持续、较强的竞争力。 8、公司是以服务为主导的行业,员工的每一个行为都会影响公司形象,对客户的。 2. 合理化建议的内容 建议书的写作注意事项 建议书的写作要做到以下几点: ? 建议书要具体明确,有针对性。 建议书要将自己建议的具体内容,采取的措施、方 法、步骤一一列出,少说大话。同时要针对某一具体问题来谈。 ? 建议书要把握好分寸,实事求是,不提过高要求,所提的建议经过努力必须是切实可行的。 ? 建议书的语言要精炼、准确,篇幅一般不宜太长,少分析和论证。 建议书的特点和作用 (一)建议书的特点 第一,建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信。它没有公开倡导具体实施的特点,而只是作为一种想法被提出来,具有较强的文本性特点,作为一种假想的条条而存在。 第二,建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的。所以建议书具有较强的可塑性,它不是最终的定文形式,它可以被修改,被增删,甚至被弃之不用,这要由具体的情况来定。 (二)建议书的作用 建议书是人民群众发表意见,提供建议的一种工具。在社会主义制度下,人人平等,又都是国家的主人。 所以每个人都有责任和义务对一些关系到国家、集体或个人的某些利益的事情发表自己的看法。所以写建议书是党的群众路线的一种很好的体现,它必然增强人民群众建设社会主义祖国的热情和责任感,密切党和群众的联系。 建议书可以充分调动各方面的积极因素,集中广大群众的智慧,更好地推进工作的顺利开展。畅通建议这条渠道,可以扩大建议的范围,扩大建议的来源途径,切实调动广大群众的积极性,使许多合理化建议和建设性的意见可以反馈给有关方面和政府机关,帮助他们更好地开展工作。 3. 合理化建议具体内容 防患安全事故的措施和建议.制度建设(要求、宿舍的合理化建议)答:关于推进制度创新,规避用工风险.人力资源(要求、管理创新和工作创新的建议.后勤管理(要求,激发全员士气、斗志和工作热情的措施和方法)答。) 答:关于导入5S管理:7:关于解决节能降耗,有以下8大点。)答、质量方面优势的措施和建议,提高工作效率的措施和建议)答.创新建设(要求、环保减排等难点:关于食堂,提高产量:关于推进观念创新.安全生产(要求、技术创新:8。) 答、全位建立成本管理监督约束机制的建议。)答、热点问题的措施和建议:5,希望看到的人可以帮我想想该如何对下面的8大点进行具体的分析:关于优化劳动力组合.工序优化(要求.节能减排(要求:关于优化工序:4:3。) 答:强化全员素养教育:6,改善生产工作环境。每题100字以内.文化建设(要求,全程。 1:2关于企业合理化。 4. 公司合理化建议范文 原发布者:张钢强 1目的通过规范合理化建议活动,充分调动员工参与管理的积极性,凝聚集体智慧,促进公司管理水平提升和业务发展。2合理化建议范围2.1公司员工提出的一切有利于促进公司管理水平提升和经营效益增加的方法和措施,均属于合理化建议范围。2.2合理化建议必须具备创新性、可行性和经济性三方面特点。相对原有事物,毫无新意、仅提出问题而无问题解决办法、建议实施不会带来效益增加或产生积极效应的提议,不能视作合理化建议。2.3非建设性的批评、重复性的提案、上级指示工作事项、反映个人问题的、与法律有抵触的提议,不属于合理化建议受理范围。3合理化建议收集及初审3.1公司员工可以个人名义、多人联名或集体名义提出合理化建议,提议须按要求填写《合理化建议申报表》,内容如下:3.1.1建议主题:简要说明建议改进的具体事项。3.1.2原有缺失:详细说明建议未提出前,未妥善处理或尚处于空白的相关情形。3.1.3改进建议:详细说明建议改善的具体办法,包括实施方法和程序等。3.1.4预期效果:详细说明建议经采纳后,可能收获的成效,包括提高效率、简化作业、改进技术、增加效益或节省开支等。3.2《合理化建议申报表》可直接送至人力资源部,也可投至合理化建议意见箱内,人力资源部每月定时开启整理。3.3人力资源部负责建议的登记、分类、备案,并根据合理化建议范围界定,对员工提议进行初审,属于合理化建议范围的,转交相关系统或相关专业人员进行评审。4合理化建议评审及反馈4.1评审组织4 5. 合理化建议具体内容 希望对你有帮助!合理化建议 : 一是建章立制,加强管理。 围绕“创建全国一流党校”的大目标,本着“伸手摘不到,跃起够得着”的指导思想,按照“能量化的就量化,不能量化的就细化”的原则,他们先后修订完善了《驾驶员岗位目标管理办法》、《车辆维修保养制度》、《车辆使用管理办法》、《油料使用管理办法》等一系列规章制度,并认真加以实施。为深化管理,强化监督,他们坚持每周一上午的例会制度,传达上级工作部署、要求,讲评上周任务完成情况,部署本周工作任务,把工作做深、做细,落到实处;他们严格实行行车登记制度,对每辆车的出车时间、事由、行驶里程进行详细登记,并由用车人签字确认,对车辆的动态管理实施有效监控;他们还严格落实车辆行驶里程登记制度,每天对各车辆的行驶里程进行认真登记,每周进行统计公示,月汇总上报行管部和分管校长,靠制度的严格落实来强化管理,从而有效增强每名驾驶员的纪律意识、责任意识和落实各项规章制度、努力提高服务质量的自觉性。 二是加压驱动,令行禁止。“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”。 为确保政令畅通、有禁必止,彻底消除“满、难、低、慢”现象和影响车辆安全运行的各种不良陋习,队长丁卫东组织全体驾驶员,认真学习丁校长的两次重要讲话和在后勤工作校长专题会上的讲话精神,针对工作运行中的每个环节进行认真细致的研究,结合实际制定出一整套被大家认可、可操作性强的目标管理办法。行车纪律“六要、六不准”(要服从命令、坚守岗位,不准推、拖、顶和擅离职守;要文明礼貌、热情周到,不准在行车中吸烟、说脏话;要遵守纪律、严守机密,不该说的话不说、不该问的事不问,领导谈话不插言、谈话内容不外传;要对领导的询问如实汇报,不准感情用事,夸大和歪曲事实;要保持车辆卫生清洁和个人衣着整洁,不准戴戒指、戴项链、留长发、打赤脚;要坚持校内车库停放制度,不准擅自用公车接送子女入托、上学或为亲朋好友办私事,严禁私自动用车辆);安全行车“六不、三检”(六不:不开“英雄车”;不开“带病车”;不酒后开车;不疲劳驾车;不擅自将车交他人驾驶;不在行车中聊天、吸烟、打手机。 三检:出车前、运行中、收车后必须对车辆状况进行检查)。如若违反其中一条,扣发当月考核奖并停职检查,情节严重者予以辞退。 他们还严格落实行车登记、车辆行驶里程登记和车辆使用管理制度,加大监督力度,靠制度规定来约束驾驶员的行为,靠严格管理来增强每个驾驶员的责任意识。通过细化目标、明确责任、强化管理、加压驱动,有效激发了全体驾驶员遵章守规、尽职尽责、乐于奉献、争创一流的内在动力,使车队各项管理工作和驾驶员的精神面貌都发生了明显改变,今年下半年以来,车队未发生一起违章违纪事件。 三是互动沟通,强化服务。为把“提供一流服务保障”不断引向深入,车队的全体同志都能够遵循一条不成文的规定,那就是时刻注意主动征求校领导、用车单位和乘车人的意见、要求以及建议,自觉建立沟通平台,不断完善和深化服务标准、服务内容和各项措施。 车队队长丁卫东同志,在每辆车收车归队后,都主动询问车辆运行情况,每名驾驶员也都及时反馈乘车人的合理化建议。他们还定期主动征求全校各部门对车辆服务保障工作的意见和建议,及时修正和完善各项服务保障措施,提高服务质量。 在车队内部,通过每周一的例会,大家相互交流思想,互通信息,反馈服务对象的意见和建议,主动提合理化建议,从自身服务上找差距、找问题、定措施,充分调动每个驾驶员参与管理的积极性,有效促进了服务质量的提高。他们还自建了“公示栏”、“安全学习栏”,及时通报车辆运行情况,定期公示车辆运行情况、经费使用情况和百公里耗油量;利用“安全学习栏”相互交流安全行车的小经验、小技法、小贴示和小剪报,互相切磋技艺,共同提高业务水平。 通过沟通,消除误会、化解矛盾、增进理解;通过互动交流,完善措施、强化管理、不断提高服务水平和管理效能。企业发展靠大家,我为公司发展献计策企业的发展是需要各种有利因素有机综合起来,包括资金,管理,项目,人才,渠道等等,资金是企业运转的血液,没有资金,一切无从谈起。 企业选择什么样的项目,是企业得以成功的护身符,管理则是企业良性运转依据,这些都需要靠出色,7a686964616fe59b9ee7ad9431333332613162得力的人才维持运作,渠道是企业的产品和服务推向市场的途径,也是企业能否长期持续发展的保证。

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